Weg met de 38-urenweek

Langdurig ziek, immuun voor ontslag?
Dinsdag 7 Maart 2017

Het Spitsuur HR is twee maal per jaar hét event in de Kempen voor wie met personeelszaken te maken heeft. Salar en Vermeulen Heylen Michiels advocaten zijn dan ook zeer verguld u uit te nodigen voor de tiende editie.

Locatie en prijs: 

Het inschrijvingsgeld bedraagt € 50 excl btw.  Betaling na ontvangst factuur.

Programma: 

07.45 u
Ontbijt
08.30u

Weg met de 38-urenweek?

De langverwachte nieuwe regels rond flexibiliteit (in voltijdse en deeltijdse werkroosters), overuren, glijdende werktijden, occasioneel telewerk … zijn eindelijk bekend. Wat betekenen zij concreet voor uw bedrijf of instelling? Wat zijn de nieuwe mogelijkheden en risico’s?

09.30u
Pauze
09.45 u

Dikwijls of langdurig ziek.

Immuun voor ontslag? Recent hebben enkele vonnissen het nieuws gehaald. De Kortrijkse arbeidsrechtbank veroordeelde een West-Vlaamse intercommunale tot het betalen van een schadevergoeding van 6 maanden loon aan een werkneemster die na langdurige arbeidsongeschiktheid was ontslagen. Is een zieke werknemer nu de facto even goed beschermd tegen ontslag als een zwangere werkneemster?

10.45 u
Einde